FAQ (questions fréquentes)

Pourquoi Planning-Pratique n'indique pas 151.67h/mois pour un employé à 35h/semaine et affiche 154h ?

Planning-Pratique calcule les heures dues pour chaque mois séparément plutôt que de se baser sur une moyenne annuelle.

Par exemple, le calcul pour un mois à 154h est le suivant : 22 jours de travail à 7h/jour = 154h.
Si un employé travaille 35h par semaine du lundi au vendredi (pour ce même mois), les heures effectuées par cet employé seront exactement de 154 heures, ce qui concorde parfaitement avec les heures dues affichées par Planning-Pratique.

Cette méthode de calcul des heures dues est couramment utilisée et est certainement la plus pratique.

Le chiffre de 151.67 est une moyenne calculée sur l'année, cette moyenne est également respectée avec Planning-Pratique. Voici un exemple permettant d'illustrer cette égalité :

Un employé avec un contrat de 35h/semaine est tenu d'effectuer 151.67h*12 mois, soit 1820h par an.

En additionnant les heures dues par mois indiquées par Planning-Pratique, nous obtenons : 147h + 140h + 161h + 147h + 154h + 154h + 147h + 161h + 154h + 147h + 154h + 154h = 1820h, soit exactement le même total annuel.

Utilisation de Planning-Pratique :

Version complète de Planning-Pratique :

A propos du logiciel Planning-Pratique :

Planning-Pratique est une solution de gestion des plannings développée par Excel-Pratique.com - Mathier Solutions

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